развернуть
641640, Курганская обл., г. Петухово, ул. К. Маркса, д. 31
Тел.: (35235) 2-31-52, (35230) 9-20-28 (т/ф)
petuhovsky.krg@sudrf.ru
Тел.: (35235) 2-31-52, (35230) 9-20-28 (т/ф)
petuhovsky.krg@sudrf.ru
|
| |||||||||
|
В настоящее время продолжаются работы по восстановлению функционирования официальных сайтов судов общей юрисдикции. Сервис «Электронное правосудие» работает в штатном режиме. Информацию о движении дел можно получить в разделе "Судебное делопроизводство", либо обратиться по телефонам, указанным в подразделе "Контакты" раздела "О Суде". Информируем Вас о возможности получения судебной корреспонденции в личном кабинете Единого портала государственных и муниципальных услуг. Уважаемые граждане!
| Задержка заработной платы – прямое нарушение закона | версия для печати |
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата за прошедший месяц должна быть выплачена не позднее 15-го числа следующего месяца. Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, деньги должны поступить накануне. Задержкой считается невыплата даже части заработной платы (аванса) в установленный срок. В случае невыплаты заработной платы в установленный законом срок следует написать заявление на имя работодателя с требованием выплатить ее, зарегистрировать его у секретаря или отправить заказным письмом с описью вложения. Это может служить доказательством в суде. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки, даже если в этом нет его вины. Если задержка составляет более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты суммы. В период приостановки работник имеет право не находиться на рабочем месте, при этом за ним сохраняется средний заработок. По вопросу задержки заработной платы можно обратиться в трудовую инспекцию (Роструд) через портал онлайнинспекция.рф.; в прокуратуру по месту нахождения работодателя; в суд. В 2026 году ответственность за невыплату заработной платы ужесточена. Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) для юридических лиц – штраф в размере до 50 000 руб. за первое нарушение, до 100 000 руб. – за повторное нарушение. Должностным лицам грозит дисквалификация до 3-х лет. Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ) - руководителю грозит наказание в виде штрафа в размере до 500 000 руб. или лишение свободы до 3-х лет, а при тяжких последствиях до 5-ти лет.
Секретарь судебного заседания Л.В. Шалыганова
Статья опубликована в общественно-политической газете «Заря» Петуховского района Курганской области от 21 мая 2026 г. № 20.
Статья опубликована в общественно-политической газете «Светлый путь» Частоозерского района Курганской области от 22 мая 2026 г. № 20.
|
|